蒲城生产中心:竞聘展风采 工作争一流
作者:刘萌娜    时间:2019-02-27    点击量:639    
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       为提升员工工作积极性,建立一线员工晋升渠道,加强蒲城生产中心基层管理力量,持续打造优秀管理团队。2019年2月22日至2019年2月25日,蒲城生产中心二楼会议室开展了一场管理岗位人员竞聘考核,此次竞聘本着“公开、公正、公平”原则,让更有能力,有条件的员工可以更好的发挥自身的优势,用自己的作风影响和带动他人。

      面对当今“互联网+”与“追赶超越”的大环境、大趋势,蒲城生产中心通过干部人事制度改革,创新人才管理模式,建立竞聘上岗机制,打破了员工的“铁饭碗”,让竞聘上岗、优胜劣汰成为当下的“新常态”。在精心准备下,蒲城生产中心竞聘者按报名、条件审查、笔试、现场问答、面试、综合评定、到最后录用的顺序作了竞聘的程序。从拟竞聘岗位优势、工作思路等方面进行了细致的阐述,或老练稳重、或朴实简练的演讲,使竞聘现场严肃而不失活力。

      此次蒲城生产中心针对是机构精简调整后的五个部室十个岗位。经过员工踊跃参加,有20名员工报名。竞聘严格按照程序进行,采取资格审查、提交竞聘报告、公开竞聘述职等环节进行层层筛选。整个竞聘过程贯彻了“德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩、竞争择优”的原则。

      “我一直都在学习当中,一直保持一颗谦虚谨慎的心态,无论在生活还是工作当中,我都知道,机会是留给有准备的人,所以我一直都在准备着!”员工徐泽强在最后的表态发言中,积极的工作态度为他赢得“满堂喝彩”。

在大家共同的监督下,更要把自己的工作干细、干好、干实,这也是需要我们加强业务能力,适应岗位要求,充分完成本职工作,在各项工作中能够带头和表率作用。

      通过此次竞聘,为全体员工提供了一次自我锻炼的机会,进一步增强了大家的竞争意识、危机意识,激励了大家的事业心和责任心,有助于营造积极向上的工作氛围。

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